Descripción de la oferta ¿Cuentas con más de dos años de experiencia en el manejo de SAP HR en la parte de Human Capital Management? ¿Te gustaría formar parte de un equipo con visión integral en todos los procesos de gestión de personas?
¿Te gustaría trabajar para un Hospital de referencia como es el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles con más de dos mil empleados?
Esta es tu oportunidad de estar en terreno, de pertenecer a un equipo en constante desarrollo, donde podrás participar en la creación, control y gestión de todo el proceso de vida de un empleado con SAP y su vinculación con otras ERPs que te harán tener una visión dinámica y general de todas las áreas, entre las que están:
Gestión de calendarios, turnos y localización de los mismos.
Soporte en la procesos de administración de personal, verificando la correcta gestión de descarga de conceptos de salariales y extrasalariales de nómina.
Soporte en la resolución de conceptos a los empleados y resolución de incidencias.
Apoyo en la gestión y optimización de presencias y turnos, reportando al mando intermedio en materia de control de absentismos, y organización de turnos y planillas.
Participar en la implantación de nuevas actualizaciones de la herramienta y otras funcionalidades del sistema.
Reporting y cuadros de mando.
Conocimientos de SAP HCM.
Imprescindible manejo elevado de Excel.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Desarrollo profesional.
Formar parte de la empresa líder en prestaciones de salud y un entorno dinámico donde verás mediante la mejor tecnología SAP cómo se puede avanzar en la administración de personal con procesos en constante desarrollo.
Si eres ágil, te gustan los RRHH y la Administración de personal y aportas más de 2 años de experiencia en SAP HR, te estamos buscando.
Requisitos Tener experiencia demostrable de SAP HR de un minimo de 2 años.
Elevado nivel de Excel.
Experiencia en otras áreas de gestión global del proceso de administración de personal.
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