Koyasan Foods, busca incorporar personal para el puesto de Controller de Gestión en nuestras oficinas de Alicante. Se necesita un perfil analítico, orientado al negocio y con capacidad para coordinar información de gestión, impulsar mejoras y dar soporte en la toma de decisiones estratégicas, con dependencia directa del director financiero.
Requisitos mínimos
* Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
* Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares y contabilidad analítica.
* Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de reporting (Power BI).
* Autonomía en la realización de las tareas descriptas.
* Perfil analítico, autónomo, proactivo y con capacidad de organización.
Requisitos valorables
* Residencia cercanía empresa.
Competencias personales
* Buena atención al cliente, seriedad, responsabilidad, capacidad de organización.
* Persona metódica, ordenada y rigurosa.
Funciones y responsabilidades
* Supervisión/ análisis del consumo diario de las plantas, así como sus desviaciones respecto consumo teórico.
* Supervisión/ análisis inventario diario de la plantas, así como sus desviaciones respecto teórico.
* Consolidación y reporte de consumos reales e inventarios diarios de la empresa.
* Supervisión / aprobación de pedidos plantas, mecanización traspasos desde central.
* Diseño, implantación y análisis de KPIs por centro producción, para medir la rentabilidad y eficiencia, plantas y producto.
* Supervisión del funcionamiento administrativo diario de todas las sedes (pedidos recibidos, pendientes recibir, pedidos a realizar, entradas mercancía, stock).
* Apoyo en los procesos de cierre contable mensual y auditoría.
* Conciliación del resultado de la contabilidad analítica con financiera.
* Análisis de mermas, desviaciones y márgenes reales vs previstos.
* Implementación y mejora de herramientas ERP.
Se ofrece
* Contrato: INDEFINIDO.
* Jornada COMPLETA y CONTINUA.
* Trabajo presencial.
* Lugar de trabajo en Alicante.
* Buen Ambiente de trabajo.
* Empresa con resistente plan de crecimiento.
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