RABAT reconocida empresa líder en la venta de relojería y joyería cuenta con catorce puntos de venta en España y un equipo de 270 personas a nivel nacional.
Para llevar a cabo nuestro ambicioso plan de expansión y seguir ofreciendo elevados standares de calidad en nuestras boutiques contamos con el mejor talento.
Nos apasiona lo que hacemos, cuidar a nuestros clientes y representar a grandes marcas de joyería y relojería, ponemos ilusión en cada detalle y entendemos el lujo como una oportunidad para crear momentos únicos.
Para una de nuestras boutiques en Barcelona necesitamos incorporar Asesores de Venta, personas que sientan nuestros mismos valores y que quieran incorporarse a un proyecto inspirador.
La misión del puesto consiste en:
Asesorar y orientar al cliente durante su experiencia RABAT, transmitiendo nuestros valores y poniendo en valor los conocimientos de la marca referente en relojería.
Realización de estilismos y tareas de visual merchandising.
Gestionar tu cartera de clientes.
Garantizar un trato personalizado a cada cliente y un servicio exclusivo.
Hacer seguimiento y atención postventa.
Participar en la realización de inventarios, seguimiento de stocks.
Colaborar en la organización diaria de la tienda y responsabilidades asociadas a la posición.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en un puesto igual o similar preferiblemente en relojería y/o en el sector lujo (retail/hospitality).
Imprescindible nivel alto de inglés.
Clara orientación al cliente.
Compromiso y responsabilidad.
Facilidad para el trabajo en equipo.
Don de gentes y dotes comunicativos.
Proactividad, dinamismo e iniciativa.
¿Qué ofrecemos?
Acceso a las más prestigiosas firmas de relojería y joyería a nivel internacional.
Formación continua en las distintas marcas de relojería, joyería y en gemología.
La posibilidad de ser embajador/a de una marca de lujo.
Plan de carrera.
Jornada completa de 40 horas semanales.
Estabilidad contractual.
Interesante paquete retributivo.
Grupo Rabat expresa su compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, asegurando igualdad de oportunidades. Además dispone de un protocolo de prevención, detección y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.