Seleccionamos TÉCNICO/A DE COMPRAS para SACMI IBERIA, grupo multinacional referente a nivel mundial en el diseño, fabricación e instalación de maquinaria y plantas industriales para sectores estratégicos como cerámica y packaging.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de un entorno internacional y dinámico, participando activamente en la gestión de compras y aprovisionamiento de recambios industriales, garantizando un servicio eficiente.
Tus principales responsabilidades:
Gestionar ofertas y pedidos del departamento de ventas de recambios para clientes nacionales e internacionales.
Identificar, buscar y seleccionar productos específicos de los ámbitos de automatización, electrónica y mecánica en proveedores nacionales e internacionales.
Atender consultas de clientes y colaborar estrechamente con proveedores para garantizar la mejor solución técnica y comercial.
Realizar el seguimiento de pedidos, así como la gestión y resolución de incidencias y reclamaciones.
Participar en la optimización de procesos de compra y aprovisionamiento.
¿Qué estamos buscando?
Una persona con formación universitaria en empresariales, ADE o económicas, aunque si tu formación está vinculada al área de ingeniería ¡También nos puede interesar!
Necesitamos que tengas amplia experiencia y/o conocimiento técnico-comercial en el sector de recambio industrial para maquinaria cerámica.
Es importante estar habituado a trabajar con ERP, especialmente SAP, y ser usuario habitual del paquete office (en concreto Excel).
Se valorarán conocimientos de italiano.
¿Qué te ofrece el proyecto?
Contrato indefinido en una multinacional líder con un proyecto fiable y posibilidades de desarrollo profesional.
Retribución competitiva, además de seguro médico y de vida a partir del primer año.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo, con viernes por la tarde libres y jornada intensiva en verano.
Entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua dentro de una compañía referente en su sector.
Pensamos en una persona proactiva, cargada de energía positiva, sin miedo a la toma de decisiones, habituada a trabajar codo con codo con el resto del equipo, orientada a resultados y con una elevada capacidad de análisis.
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.