Ingeniero/a de Industrialización y Soporte a Producción. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo híbrido.
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Dar soporte técnico a producción e industrialización de sistemas y equipos de telecomunicaciones.
Participar en la transferencia de diseño a fabricación.
Generar, revisar y controlar documentación técnica y productiva.
Realizar seguimiento de fabricación y coordinación con producción.
Dar soporte en integración y configuración de equipos.
Gestionar y resolver incidencias técnicas durante producción y ensayos.
Participar en ensayos funcionales, ambientales y de vibración.
Coordinar actividades con los departamentos de ingeniería, calidad y producción.
Colaborar en actividades de prototipado rápido y mejora de procesos de fabricación.
Actuar como interfaz técnica entre ingeniería, producción y calidad.
Participar en fases de industrialización, fabricación seriada y validación de equipos.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos lo que puedes aportar!
Requisitos
Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar.
Experiencia en soporte a producción, industrialización o fabricación de equipos electrónicos o de telecomunicaciones.
Conocimientos en transferencia de diseño a fabricación y control documental técnico.
Experiencia en integración y configuración de equipos electrónicos o sistemas de telecomunicaciones.
Capacidad para gestionar incidencias técnicas y soporte en entorno productivo.
Experiencia en coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción y calidad).
Conocimiento de procesos de fabricación, prototipado y mejora continua.
Experiencia o conocimientos en ensayos funcionales, ambientales y de vibración.
Capacidad organizativa, orientación a resolución de problemas y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trabajar en entorno híbrido en Torrejón de Ardoz.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:
Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente:
Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad:
Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti:
Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua:
en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar:
Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles:
a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xpzdshu
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