· Competencia:4 etts (Randstad, Eurofirms, Adecco y alguna local)
· Hace muchos años trabajamos con ellos pero no tenemos referencia de coeficientes y motivo de la perdida de la colaboración.
· Distribución del peso del servicio por zonas.50 sites identificados en pliego en las siguientes zonas. IMPORTANTE : Sin información especifica de requisitos de servicio de cada centro.
Norte 10%
Castilla/Aragon 10%
Galicia 10%
Levante 10%
Sur 10%
Enterprise Centro 25%
Enterprise Cataluña 25%
· Servicio Tradicional de servicio, No gestión OS.
· Arquitectura laboral 65% circunstancias y 35% FD ( Incluimos 12 días en coeficiente)
· El Cliente trabaja de manera lineal pero también esta muy asociado a campañas.
· Peso de 10% Payroll y 90% selección
· Perfiles de Mozo/Manipulador 60% y carretilleros 30% y 10% adtvos
· Absentismo ajustamos a 0,5% por sector similar a Kuhne&Nagel; y subimos al 20% la rotación por perfiles, sector y zonas
· Epis a entregar :
Botas, chaleco reflectante y guantes, pantalón,2 camisetas, parka de abrigo
· RRMM voluntarios por lo que Impactamos el 25% de los perfiles de carretilleros
· Formacion en PRl básica y de carretillas para el peso de los carretilleros (30%)
· Rappel SI
Penalizaciones. IMPORTANTE: En pliego indica que por cada incorporación SIN RRMM previo, nos penalizan con 100€.
Entendemos que por operativa NO se dará este tipo de penalizaciones.
- Dso 60 días.
- IMPORTANTE: solicitan cobertura de seguro de responsabilidad civil, robo, rupturas o negligencias de material.
No sabemos si hay portal CAE ni si hay que impactar portal de presencia por lo que no se impacta en PT.
· Posibilidad de Crossselling con otras líneas de negocio que nos mejorarían en 1% el MB% integral de la cuenta