P Buscamos incorporar un técnico de RRHH que trabajará en el área de Movilidad Internacional. /pp Funciones y Responsabilidades: /pp-Elaboración de acuerdos de desplazamiento /pp-Estudio de condiciones económicas y comparativa de costes en cada país /pp-Estudio de procesos migratorios /pp-Apoyo en la revisión de las cartas de expatriación /pp-Apoyo en resolución de dudas a los expatriados /pp-Soporte en el seguimiento de trámites migratorios: visados, permisos trabajo... /pp-Comunicaciones a Seguridad social y Agencia tributaria en origen / destino. Convenios internacionales. /pp-Gestión de documentación para organismos públicos /pp-Fiscalidad internacional /pp-Compensación en ámbito internacional /pp Requisitos: /pp-Valorable ADE/Recursos Humanos o similar /pp-Experiencia de 1-3 años en áreas de RRHH. Valorable conocimientos de nóminas y movilidad internacional /pp-Inglés C1, se hara prueba /pp Se ofrece: /pp-Salario competitivo según valía y experiencia /pp-Contrato indefinido /pp-Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto /pp-Estabilidad en la empresa y evolución profesional /pp-Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." /pp-Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción /p