En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional.Formarás parte de un equipo global y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas.Tus principales responsabilidades serán:- Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas.- Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional.- Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas.- Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales- Apoyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo- Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas- Actuar como referente funcional de SuccessFactors, asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo.- Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas.- Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos.Requisitos:- Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar.- Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH.- Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors, preferiblemente en entornos internacionales.- Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC).- Valorable experiencia en otros módulos: Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting.- Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural).- Disponibilidad para viajarEn Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo