¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Business Analyst con experiencia en el sector Bancario que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.
Responsabilidades La persona seleccionada trabajará en el departamento de PMO, desempeñando un rol mixto entre Analista de Negocio y Gestión de Proyectos E2E.
Toma de requerimientos con usuarios internos y áreas implicadas.
Elaboración de documentación funcional para equipos de desarrollo.
Seguimiento de desarrollos técnicos, asegurando cumplimiento de plazos y calidad.
Coordinación y ejecución de pruebas de usuario (UAT).
Redacción de guías de usuario y manuales funcionales.
Gestión de proyectos E2E, incluyendo planificación, seguimiento y cierre.
Funciones propias de PMO en proyectos de gran envergadura: Seguimiento de hitos y entregables, elaboración de informes de gestión y avance y coordinación con múltiples stakeholders.
Requisitos deseados Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar.
Experiencia previa en roles de Analista de Negocio, Gestión de Proyectos o PMO.
Experiencia en proyectos tecnológicos o de transformación digital.
Conocimientos generales de banca (productos, procesos, normativa).
Conocimiento específico en: Análisis de riesgos financieros.
Seguimiento de empresas (ratios, solvencia, comportamiento).
Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, MS Project, Confluence, etc.).
Valorable experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Competencias personales Capacidad analítica y orientación al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
Enfoque en resultados y orientación al cliente.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
Únete a nuestro equipo global!
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