En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Frontend con al menos 3 años de experiencia .
¿Cómo es la persona que estamos buscando?
Es alguien que le apasione la programación, con conocimiento técnico y una capacidad organizativa excelente. Una persona a la que le gusta el trato directo con compañeros, con una alta proactividad e iniciativa para la mejora continua de los procesos.
Tus funciones principales:
Plantear ideas para mejoras técnicas y funcionales del producto.
Diseñar e implementar los componentes necesarios para cada nueva funcionalidad.
Velar en el desarrollo por la calidad y limpieza del código.
Participar en un entorno SCRUM, con refinamientos y planificaciones estructuradas.
Colaboración con equipos multidisciplinares.
Conocimientos clave para el puesto:
Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript.
Experiencia con frameworks/librerías Front end: React, Vue, Angular o similares.
Control de versiones con Git.
Experiencia con API REST.
Conocimientos en bases de datos orientados a front: PostgreSQL, MySQL, MongoDB (lectura, consultas básicas).
Conocimientos de entornos Cloud (AWS, Azure, etc.) orientados al despliegue de apps front.
Experiencia con sistemas de diseño y UI libraries como Material Design.
Valoramos mucho:
React Redux para gestión de estado.
Desarrollo con TypeScript y JSX.
Frameworks modernos: Next.js, Nuxt, Preact.
Preprocesadores y estilos avanzados: SASS, SCSS.
Autenticación y autorización desde el front.
Diseño y lectura de diagramas Entidad-Relación (para entender el modelo de datos).
Inglés intermedio (B1 o superior).
Capacidad de trabajar en equipo y lograr los objetivos acordados en cada sprint.
Conocimiento de patrones y arquitecturas de desarrollo web.
Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs REST.
Experiencia previa en el desarrollo bajo un modelo de integración continua y revisión de código.
Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :
Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
Banda salarial en base a la experiencia.
Opción de trabajo híbrido o remoto: Para nosotr@s, el espacio de trabajo no es factor determinante. Puedes trabajar desde casa o venir a nuestras oficinas en el centro de A Coruña.
Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
¿Cómo será el proceso de selección?
Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.
Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?
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