Descripción del Puesto
Ubicación: San Roque, Andalucía
Departamento: Recursos Humanos
Sobre Polo Valley
Polo Valley es un club privado de lifestyle, hospitality y polo situado en uno de los destinos más exclusivos del sur de Europa. En línea con el crecimiento y desarrollo actual de la compañía, buscamos incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos altamente organizado/a, proactivo/a y resolutivo/a, capaz de contribuir a la profesionalización y estructura interna de la empresa.
Descripción del Puesto
El/la Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel principal en la organización y coordinación diaria del personal de la empresa. Se trata de una posición orientada a una persona meticulosa, discreta, productivo y con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples departamentos y prioridades operativas.
La persona seleccionada dará soporte en procesos de selección, administración de personal, control organizativo y coordinación interna, ayudando a garantizar que los estándares, normas y procedimientos de la empresa se mantengan de forma consistente.
Principales Responsabilidades
Selección y Contratación
- Apoyar en los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados.
- Publicar ofertas de empleo y coordinar entrevistas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Crear y organizar una cartera activa de potenciales candidatos para futuras necesidades de contratación.
- Realizar filtros iniciales de candidaturas y comprobación de referencias.
Administración de Personal
- Mantener actualizada toda la documentación y registros de empleados.
- Supervisar contratos, periodos de prueba y documentación laboral.
- Coordinar vacaciones, horarios, ausencias y control de asistencia.
- Apoyar en el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Facilitar la comunicación entre dirección y empleados.
Soporte Operativo
- Coordinar necesidades de personal entre departamentos.
- Supervisar puntualidad, asistencia y cumplimiento de estándares internos.
- Ayudar a mantener disciplina operativa y conducta profesional dentro de los equipos.
- Apoyar la implantación de sistemas organizativos y de seguimiento interno.
Organización y Reporting
- Mantener bases de datos y archivos de personal completamente actualizados.
- Elaborar informes internos relacionados con personal, asistencia y organización.
- Detectar ineficiencias organizativas y proponer mejoras prácticas.
Perfil del Candidato
La persona ideal deberá demostrar:
- Excelente capacidad organizativa y administrativa.
- Perfil proactivo y orientado a soluciones.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
- Alto nivel de discreción y profesionalidad.
- Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Atención al detalle y seguimiento efectivo de tareas.
- Capacidad para mantener estructura, procedimientos y control interno.
Requisitos
- Experiencia previa en recursos humanos, administración u operaciones.
- Nivel alto de español e inglés.
- Buen manejo de Microsoft Office y herramientas administrativas.
- Carnet de conducir.
- Experiencia en hospitality, lujo o entornos operativos dinámicos será valorada positivamente.
Qué Ofrecemos
- Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento.
- Entorno de trabajo único dentro del sector hospitality y polo.
- Posibilidades reales de crecimiento cualificado.
- Ambiente de trabajo ambicioso y colaborativo.
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