Te integras al equipo de Comerciales de Pest Control en Elis, reportando al Jefe/a Regional de Ventas.
Responsabilidades:
* Conocer prospectos y escuchar sus necesidades.
* Realizar investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes.
* Presentar nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras.
* Elaborar propuesta de venta del servicio de Pest Control con tarificación de alto rendimiento.
* Negociar, cerrar y firmar digitalmente el contrato con el cliente.
Zona geográfica de prospección: Barcelona y alrededores.
Formación y desarrollo:
* Programa de adaptación y formación completa sobre productos y servicios y coaching de ventas vía Elis Academy.
* Trayectoria profesional en ventas con acceso a estados específicos o nuevas responsabilidades.
* Participación en eventos de ventas con premios y viajes.
* Tablet y herramienta de precios para presupuestos online.
* Salario fijo + remuneración variable.
* Numerosos bonos según objetivos.
* Vehículo de empresa.
Beneficios adicionales: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc.
Requisitos:
* Formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control.
* Autónoma, persuasiva y busca contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional.
Elis Manomatic, S.A.U. es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado de política de privacidad.
Elis Manomatic, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
Elis Manomatic, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo. Se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, se realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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