Técnico de Comunicación Perfil buscado (Hombre/Mujer) Diseñar e implementar el plan de comunicación corporativa (interna y externa), garantizando la coherencia de los mensajes. Planificar y gestionar canales de comunicación interna: newsletters, intranet, town halls, eventos, campañas culturales y de engagement. Desarrollar y coordinar contenidos digitales y de comunicación externa: web corporativa, redes sociales, notas de prensa, materiales gráficos y audiovisuales. Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias externas: redacción de comunicados, entrevistas, preparación de portavoces y apoyo en comunicación de crisis. Diseñar y activar la propuesta de valor al empleado (EVP) mediante campañas de employer branding en LinkedIn, portales de empleo, universidades y ferias de talento. Monitorizar y gestionar la reputación online en plataformas como Glassdoor e Indeed, proponiendo planes de acción para mejorar la percepción como empleador. Colaborar con el área de RRHH y Talent Acquisition en iniciativas de atracción y fidelización de talento. Participar en la organización de eventos corporativos e institucionales. Medir y reportar KPIs de comunicación (share of voice, engagement interno, alcance de campañas de talento, reputación online) para evaluar impacto y proponer mejoras. Cliente final Compañía española de más de 600 empleados Formación: Universitaria en Comunicación, Publicidad, RRPP, Marketing o similar. Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, relaciones con medios y/o employer branding, agencia de comunicación. Sectores de origen preferentes: movilidad, automoción, retail, logística, startups tecnológicas o consultoras de comunicación. Idiomas: español nativo e inglés fluido (mínimo C1). Competencias clave: Creatividad y capacidad narrativa, visión estratégica, gestión de crisis, liderazgo de proyectos, orientación a resultados, excelentes habilidades de redacción. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas digitales (redes sociales, CMS, edición básica de vídeo/imagen). Empresa española de más de 600 empleados, con HQ en Vallecas Salario según expertise Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de home office/semana (excepto los 2 primeros meses de onboarding) Parking gratis Flexibilidad horaria Incorporación inmediata Marketing,