Manager de Implementación de CORE Salud – Proyectos Tecnológicos (Sector Asegurador)Ubicación: Madrid (modelo híbrido)Modalidad: Entorno corporativo multinacionalBuscamos un profesional senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador en el ramo de Salud, coordinando equipos multidisciplinares y ejerciendo de interlocutor clave con negocio en proyectos estratégicos de gran escala.✅ Responsabilidades principales- Interlocución con Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Salud.- Propuesta de soluciones tecnológicas, estimaciones de alto nivel, gestión de la demanda y seguimiento completo hasta la puesta en producción.- Dirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE Salud: planificación, ejecución y control del porfolio.- Mejora continua de la solución, coordinación del equipo de producto y fortalecimiento del conocimiento del CORE y sus integraciones.- Liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento.✅ Requisitos- Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente.- Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.- Al menos 5 años liderando proyectos de sistemas de seguros de Salud en grandes compañías del sector.- Experiencia en entornos multinacionales y proyectos a gran escala.- Conocimiento profundo de los procesos del negocio Salud:- Tarificación, cotización, cuestionarios médicos- Siniestros (asistencia y reembolsos)- Gestión de proveedores médicos- Colectivos y grupos- Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management.- Inglés mínimo B2.- Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo, incluyendo desplazamientos internacionales.✅ Habilidades clave- Liderazgo estratégico e influencia.- Comunicación efectiva en entornos multiculturales.- Capacidad analítica y orientación a resultados.✅ Beneficios sociales- Seguro de salud para el empleado con opción a familiares.- Plan de pensiones o previsión social complementaria.- Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc.).- Modelo híbrido y flexibilidad horaria.- Programas de formación continua y desarrollo profesional.- Medidas de conciliación y apoyo familiar.- Estabilidad laboral en entorno corporativo consolidado.- Beneficios en productos y servicios del sector asegurador.✅ Indicadores de éxito- Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto.- Integración, adopción y mejora del CORE por parte del negocio.- Mejora de KPIs operativos y experiencia del cliente.