Únete a nuestro equipo como Project Leader en el campo de BANCA! En Krell-consulting, una empresa líder en consultoría y desarrollo de software, buscamos profesionales ambiciosos y talentosos con experiencia en gestión de proyectos. Si te apasiona liderar equipos y trabajar en proyectos relacionados con BANCA, ¡esta es tu oportunidad!
Descripción del puesto
Estamos buscando un Project Leader con un mínimo de 3 años de experiencia en la industria, capaz de liderar equipos y gestionar proyectos en el sector BANCA. En esta posición, serás responsable de dirigir y coordinar el desarrollo de proyectos, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y los objetivos establecidos.
Responsabilidades principales:
1. Supervisar y liderar equipos de desarrollo, asegurando la cooperación y el máximo rendimiento.
2. Planificar, organizar y gestionar recursos para cumplir con los objetivos de los proyectos.
3. Colaborar estrechamente con el cliente para comprender sus necesidades y brindar soluciones eficientes y efectivas.
4. Realizar un seguimiento del avance del proyecto, gestionar riesgos y resolver posibles problemas.
5. Garantizar la calidad del software y la implementación adecuada de las funcionalidades requeridas.
6. Reportar de manera regular el progreso del proyecto al equipo directivo y a los stakeholders.
Requisitos del puesto:
1. Experiencia mínima de 3 años como Project Leader o en roles similares en la industria de la BANCA.
2. Conocimiento y experiencia con tecnologías relacionadas con BANCA, como REACT.
3. Conocimiento experto en herramientas de gestión de proyectos y metodologías ágiles.
4. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y gestionar equipos de manera efectiva.
5. Excelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés.
6. Orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión.
Ofrecemos:
1. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes con clientes de renombre en el sector BANCA.
2. Ambiente de trabajo dinámico y motivador, con un enfoque en el crecimiento profesional y personal.
3. Formación continua y oportunidades de desarrollo para expandir tus habilidades y conocimientos.
4. Salario competitivo acorde con tu experiencia y habilidades.
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