Preparación de plantilla analítica (tests analíticos, especificaciones, productos).
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Definición de instrucciones de trabajo en el sistema LIMS.
Definición de planificaciones y tareas planificadas para instrumentos, muestreos ambientales.
Definición de los protocolos de estabilidad.
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Responsibilidades
Preparación de plantilla analítica (tests analíticos, especificaciones, productos).
Definición de instrucciones de trabajo en el sistema LIMS.
Validación de cálculos.
Definición de planificaciones y tareas planificadas para instrumentos, muestreos ambientales.
Definición de los protocolos de estabilidad.
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Licenciatura o máster en carreras químicas o farmacia.
Manejo de Excel a nivel avanzado.
Español nativo y buen nivel de inglés.
Posibilidad de hacer convenio con la universidad por un periodo de 12 meses.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xpzdshu
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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