Actualmente, estamos buscando incorporar un/a
Psicólogo/a Sanitario/a
para nuestro departamento de Prevención Propia dentro del Área de Personas en Barcelona.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones en el ámbito de la prevención de riesgos psicosociales y el bienestar organizacional:
· Atención y acompañamiento a personas afectadas por violencia ocupacional externa (VOE). Intervenir en situaciones de crisis o emergencia emocional. Brindar apoyo psicológico inmediato a aquellos/as empleados/as o individuos que lo necesiten, como en casos de ansiedad, depresión o conductas de riesgo.
· Gestión del proceso de reincorporación al trabajo tras una baja prolongada (RTBP).
· Elaboración, implementación y seguimiento de planes de acción relacionados con bajas por diagnóstico psiquiátrico.
· Gestión del buzón "Confidencial PRL", canal destinado a la gestión de conflictos interpersonales en el entorno laboral.
· Desarrollo y ejecución de planes de acción específicos derivados de la Evaluación de Riesgos Psicosociales y del análisis del clima laboral.
· Promoción de la salud mental, impulsando programas de bienestar emocional y fomento de hábitos saludables.
· Diseño y participación en programas de prevención del acoso laboral (mobbing), discriminación y violencia en el trabajo.
· Creación de estrategias para la mejora del ambiente laboral, con el objetivo de reducir el absentismo, la rotación y los conflictos internos.
· Colaboración con la División de Servicios de Prevención para elaborar estrategias y programas dirigidos a la mejora/prevención de la salud mental en nuestras empresas mutualistas.
OFRECEMOS:
· Contrato indefinido.
· Incorporación inmediata.
· Jornada completa (38 horas semanales).
· Horario: de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día).
· Flexibilidad de entrada y salida.
· Centro de trabajo: Av. de Josep Tarradellas Barcelona.
· Salario: 34.098,79 € b/a + complemento por objetivos 1.554,78 € b/a.
· Carrera profesional (incrementos salariales).
· Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana a partir de los 3 meses.
· Vacaciones: 29 días laborables de vacaciones al año.
· Conciliación de la vida laboral y familiar.
· Oportunidades de desarrollo.
· Formación inicial y continuada. Nuestros empleados valoraron con una nota de 8,44 sobre 10 su satisfacción con la formación recibida durante 2024.
· Beneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados, ...
· Posibilidades de cambio de puesto y/o movilidad voluntaria (horario y/o centro de trabajo) mediante convocatorias internas.
· Buen ambiente laboral & compañerismo.
· Trabajar en una organización saludable.
· Trabajar en una organización comprometida con la igualdad y la diversidad.
· Trabajar en una organización en continuo proceso de mejora y de adaptación al cambio.
¿TE APUNTAS?