En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad.
Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real.
Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.
Actualmente buscamos incorporar a nuestra Consultora Trypton Software un/a Especialista Técnico en SAP Success Factors.
La persona seleccionada estará asignada a los proyectos de aplicaciones corporativas de Urbaser.
¿Cuáles serían tus funciones? - Gestión de incidencias de SAP Employee Central Payroll (análisis, diagnóstico, resolución y seguimiento hasta cierre).
- Gestión de nuevas peticiones y demanda funcional, incluyendo toma de requisitos, estimación y coordinación de entregas.
- Dar apoyo funcional a los equipos de negocio de Urbaser (CSC Administración de Personal y Nómina).
- Soportar dudas y consultas de los equipos internos, actuando como punto de referencia funcional y normativo.
- Trabajar de la mano con el proveedor que mantiene y evoluciona la solución, coordinando backlog, priorización y validación de entregables.
- Elaboración de informes y documentación funcional (casuística, manuales, notas de versión, KPIs del servicio).
- Seguimiento de cambios normativos y legales (boletines TGSS, AEAT, convenios colectivos) y traslado a la configuración de la solución.
¿Qué buscamos? - Mínimo 5-6 años de experiencia en Employee Central Payroll y/o SAP HCM, con al menos 3 años como experto en nómina española.
- Conocimiento profundo de Employee Central Payroll (ECP) o SAP HCM Payroll España (PY-ES): esquemas, reglas de cálculo, funciones de nómina, procesos periódicos y de cierre.
- Dominio de la normativa laboral española: - Cotización a la Seguridad Social (CRA, MEI, bases, tipos, bonificaciones).
- Sistema Siltra / Sistema RED / CRETA.
- Modelo 111 y 190 (IRPF), regularizaciones y cálculo del tipo de retención.
CRA.
- Experiencia en procesos de finiquitos, atrasos, complementos IT/AT, embargos, anticipos y pagos en especie.
- Conocimiento de convenios colectivos y su parametrización - Experiencia demostrable en entornos de soporte/AMS o servicios recurrentes post go-live.
I - ntegración EC ECP (replicación de empleados, datos maestros, conciliación de errores).
- Manejo de herramientas de ticketing - Español nativo.
Inglés nivel B2 (lectura de notas SAP y soporte a proveedor).
Requisitos valorables: - Experiencia previa en clientes de sectores con convenios colectivos complejos, alta rotación y plantillas descentralizadas (servicios, industrial, utilities).
- Valorable experiencia con otros módulos de SF: Employee Central.
- Conocimientos de integraciones (SAP CPI / BTP, web services) y de Story Reports / People Analytics.
- Experiencia en migraciones de SAP HCM on-premise a Employee Central Payroll.
Competencias: - Orientación al cliente y al servicio.
- Autonomía y proactividad.
- Capacidad analítica y resolución de incidencias urgentes de nómina.
- Rigor y atención al detalle.
- Capacidad de interlocución y colaboración en equipos multidisciplinares, ya sea con perfiles técnicos o de negocio.
- Gestión de prioridades.
Certificaciones (valorables, no excluyentes): - SAP Certified Application Associate – SAP Success Factors Employee Central Core.
- SAP Certified Application Associate – SAP Success Factors Employee Central Payroll.
¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido.
Plan de carrera y retribución económica competitivos.
Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
La posibilidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.
¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible.
A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.
En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad;
siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.
Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. xhfqzwm
Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!