Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil eminentemente operativo, que reportará directamente al Director Financiero, para garantizar el correcto control administrativo y documental de la plantilla.
La persona seleccionada será responsable de mantener toda la documentación laboral, de prevención y formación de los empleados permanentemente actualizada, digitalizada y accesible, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y de nuestros clientes.
100% PRESENCIAL. Necesario vehículo para acceso al centro de trabajo.
Funciones principales
Gestión integral de la documentación laboral de los empleados.
Mantenimiento y actualización de expedientes digitales de personal.
Control documental de contratos, anexos, altas, bajas y variaciones laborales.
Gestión y seguimiento de documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Control de vencimientos de formaciones, reconocimientos médicos, carnets y certificaciones.
Verificación de que toda la documentación obligatoria se encuentre vigente y correctamente archivada en formato digital.
Coordinación con asesoría laboral, servicio de prevención y responsables operativos.
Gestión documental para accesos a instalaciones de clientes y plataformas CAE.
Publicación de ofertas de empleo, cribado curricular y coordinación de entrevistas.
Participación en procesos de selección e incorporación de nuevos empleados.
Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores administrativos de RRHH.
Apoyo general a la Dirección Financiera en tareas relacionadas con personal y cumplimiento documental.
Perfil buscado
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal o RRHH operativo.
Experiencia demostrable en gestión documental y control administrativo de empleados.
Conocimientos de PRL y coordinación documental.
Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.
Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
Persona metódica, rigurosa y orientada al control y seguimiento.
Muy valorable
Experiencia en empresas de logística, transporte, servicios técnicos o construcción.
Conocimiento de plataformas CAE.
Experiencia gestionando grandes volúmenes de documentación laboral.
Idioma B2 real.
Qué ofrecemos
Posición fiable dentro de una empresa en crecimiento.
Dependencia directa de Dirección Financiera.
Entorno dinámico con alto nivel de responsabilidad.
Participación activa en la mejora y digitalización de los procesos de RRHH.
Retribución acorde a la experiencia aportada.