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Telice selecciona un/a RESPONSABLE DE CONTROL DE GESTIÓN para sus instalaciones ubicadas en Onzonilla (León).
Funciones:
1. Dirigir y supervisar la gestión económica, administrativa y financiera de varias filiales del grupo.
2. Asumir la gestión directa de la contabilidad, tesorería y administración de determinadas filiales.
3. Coordinar y supervisar la labor de los responsables administrativos y contables del resto de sociedades.
4. Supervisar la administración laboral, incluyendo nóminas, contratos, seguros sociales y la coordinación con asesorías externas.
5. Asegurar la coherencia de la información financiera y de gestión entre todas las filiales.
6. Colaborar en la planificación, control presupuestario y reporting consolidado junto al Director de Gestión.
7. Implementar y mejorar procedimientos comunes de control y reporting en todo el grupo.
8. Participar en la consolidación de cuentas y elaboración de informes ejecutivos para la Dirección.
9. Controlar los flujos de tesorería y las relaciones bancarias de las sociedades asignadas.
10. Apoyar en auditorías, procesos de mejora interna y proyectos especiales del área económico-financiera.
Requisitos:
11. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar (Licenciatura).
12. Experiencia mínima de 5 años en funciones de control de gestión, administración o dirección financiera, preferiblemente en grupos empresariales multisocietarios.
13. Residencia imprescindible en la provincia del puesto vacante.
14. Nivel intermedio de inglés.
15. Conocimientos de contabilidad, tesorería, elaboración de informes y nóminas.
16. Buen manejo de herramientas ofimáticas y ERP de gestión.
17. Capacidad para combinar la ejecución directa con la supervisión de equipos.
18. Rigor analítico, orientación al detalle y visión global.
19. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización.
Se ofrece:
20. Contrato indefinido.
21. Jornada completa.
22. Salario anual superior a acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
23. Puesto estratégico y de confianza, en dependencia directa del Director de Gestión.
24. Autonomía en la gestión de varias filiales y posibilidades de desarrollo profesional.
25. Beneficios sociales: teléfono móvil y seguro médico.