DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO: Impartir Eventos De Capacitación Para Clientes Internos Y Externos, De Acuerdo A Las Necesidades Del Área Comercial Y Del Mercado, Con El Fin De Lograr Una Mayor Presencia Y Desplazamiento Del Producto. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: De Horas MensualesEvaluación De Conocimientos | Reportes PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR: Impartición De Cursos De Capacitación, Adiestrando A Nível Básico, Intermedio Y Avanzado, Para Comunicar Los Ventajas Del Producto | Elaborar Reportes, Comunicando A Los Ejecutivos De Venta Y A Su Jefe Inmediato Los Cursos Impartidos, Para Recibir Retroalimentación. EDUCACION Y CARRERA: Lic. en Ciencias de la Comunicación, Pedagogía, Administración de Empresas, Psicología o afín. AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Capacitación Comercial TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años IDIOMAS: Inglés Intermedio COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Autodesarrollo - Cumplimiento a compromisos - Innovación REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
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