Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento clave de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH.
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.
Supervisar la confección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.
Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas.
Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.
Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.
Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen.
Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).
Contrato indefinido.
~Se necesita coche. xbhjioe
~ Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.
~ Viernes hasta las 15:00.
~ Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30.
~ Beneficios adicionales: comida y parking incluidos.
~