Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.
Responsabilidades
* Gestionar el proceso completo de contratación y onboarding (digitalizado).
* Gestión completa del expediente de empleado (digitalizado).
* Apoyo al responsable del área y/o equipo en la operativa diaria y su seguimiento.
* Gestión de comunicaciones internas.
* Tareas operativas inherentes al proceso de gestión de personal (altas/bajas; permisos de trabajo; certificados de trabajo, accidentes de trabajo etc...).
* Gestionar entrevistas de promoción interna y/o salida y su reporte.
* Brindar formación sobre procesos de recursos humanos.
* Apoyo en control y gestión en materia de Prevención de riesgos laborales (vigilancia de la salud, entrega de EPIS, formación).
* Apoyo en la organización de eventos.
Requisitos
* Valorable titulación universitaria en recursos humanos, relaciones laborales o FP Superior similar.
* Al menos 1 año de experiencia en puestos similares.
* Disponibilidad para viajar de manera periodica a nivel nacional con el objetivo de visitar las oficinas comerciales.
* Valorable nivel intermedio de inglés.
* Conocimientos avanzados sobre interpretación y tratamiento de información laboral.
* Valorable nivel avanzado de MS Office.
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