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Tester para pruebas de soluciones de transporte y tráfico (palencia)

Palencia
Minsait
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Remoto: Trabajo híbrido

More digital. More human. More Minsait.En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.¿Qué buscamos?Un/a Tester Manual con 4 años o más de experiencia para pruebas funcionales en proyectos innovadores. Si tienes perfil analítico, atención al detalle y te gusta el trato con cliente, ¡queremos conocerte!¿Qué harás en tu día a día?- Diseño y ejecución de pruebas funcionales manuales.- Participación en reuniones, formación y puesta en marcha con cliente.- Redacción de planes, protocolos y casos de prueba.- Seguimiento de incidencias y uso de herramientas como Testlink, JIRA y Confluence.¿Qué esperamos de ti?- Experiencia: 4+ años en testing manual.- Conocimientos:Metodologías QA/QC.- Sistemas Windows y Linux (nivel usuario).- SQL.- Inglés C1 (proyecto con cliente internacional).- Habilidades: Proactividad, trabajo en equipo, enfoque al detalle.Se valorará:- Certificación ISTQB.- Experiencia en sistemas de ticketing.- Conocimiento herramienta ETM (IBM).Condiciones del puesto:- Ubicación: Presencial en San Fernando de Henares (Madrid), con posibilidad puntual de trabajo híbrido.- Disponibilidad para viajar: 2-3 semanas cada 3-4 meses (principalmente dentro de la península).- Formación PRL: Nivel básico en construcción.¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?- 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.- Contrato fijo, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.- Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.Minsait, technology for a more human future!- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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