EnAvannzabuscamos incorporar un/aCoordinador/a de Recursos Humanospara liderar la gestión laboral y el desarrollo de personas en unaempresa industrial en pleno crecimiento, perteneciente al sector siderometalúrgico y ubicada en la provincia deBadajoz.
Buscamos una persona con visión estratégica, sólida experiencia en administración de personal y conocimiento de la normativa laboral vigente, que disfrutecoordinando equipos y mejorando los procesos internos de gestión de personas.
Responsabilidades clave
Validación mensual de nóminas y control de variables.
Supervisión del convenio colectivo de aplicación de la empresa, así como la creación y actualización denormativa interna.
Coordinación de nuevas contrataciones, altas, bajas y comunicación con la asesoría laboral.
Atención yresolución de consultas laborales de empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones...).
Gestión y coordinación de las plataformas de Prevención de Riesgos Laborales, tanto internas como externas.
Coordinación de procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados.
Impulso de la comunicación interna y delclima laboral, actuando como enlace entre la dirección y el equipo.
Identificación denecesidades formativas y desarrollo de planes de capacitación adaptados a los distintos perfiles.
Diseño y seguimiento de procesos deevaluación del desempeño y planes de mejora continua.
Implementación de estrategias de motivación, bienestar y retención del talento, fomentando la implicación y el desarrollo profesional.
Experiencia y competencias
Formación y conocimientos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar.
Valorable formación específica en Recursos Humanos, gestión de personas y legislación laboral.
Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Office, etc.).
Imprescindible conocimiento actualizado de normativa laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
Experiencia y habilidades clave
Experienciademostrable mínima de2-3 añosen puestos de coordinación o generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o logístico.
Capacidad deliderazgo, trabajo en equipo y resolución constructiva de conflictos.
Habilidades de comunicación clara, empatía y confidencialidad.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Residencia en Badajoz o localidades a 20 km máximo (Requisito obligatorio).
Lo que ofrecemos
Contrato indefinidoa jornada completa desde el inicio.
Estabilidad laboral y desarrollo dentro de una importante empresa en su sector.
Formación continua, autonomía en la toma de decisiones y apoyo para implementar tus propuestas.
Entorno colaborativo, dinámico y de confianza.
Retribución competitivaacorde a la experiencia y a tus capacidades.
Jornada intensiva tres días a la semana.
¿Listo/a para impulsar la gestión integral de Recursos Humanos?
Si buscas un contexto donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente,en Avannza queremos conocerte.
¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en Recursos Humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!
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