En la actualidad seleccionamos un perfil de DESARROLLADOR/A ANGULAR con experiencia de al menos 4 años realizando funciones relacionadas
MISIÓN:
Realizar tareas de desarrollo de software dentro de un equipo con autonomía y mantener los desarrollos y evolución del software, participando puntualmente en la fase de discovery y aportando propuestas y soluciones. Para conseguirlo se apoya en todo el equipo.
FUNCIONES:
- Desarrollar la interfaz de usuario/a, llevando a código el diseño funcional/visual elaborado por UX/UI.
- Traducir el diseño aportado por el equipo de UX/UI a código.
- Asegurar que el código sigue las mejores prácticas de Front establecidas por la empresa, que permitan la evolución y mantenimiento posterior.
- Asegurar la homogeneidad en el desarrollo para garantizar la mejor experiencia de usuario/a.
- Velar por la escalabilidad a la interfaz de usuario/a de cualquier dispositivo.
- Calidad y seguridad
CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES:
- Experiencia con controlador de versiones GIT.
- Experiencia con Angular (últimas versiones).
- Librerías RxJS.
- Uso de swagger, API REST.
- Inglés nivel medio (B1).
CONOCIMIENTOS VALORABLES:
- Experiencia trabajando con Docker.
- Patrones de diseño: CleanCode, Solid, BEM, etc.
- Conocimientos y experiencia con TDD, test unitarios (Jasmin o Jest).
- Conocimientos de bases de datos relacionales (MySQL) y no relacionales (MongoDB).
- Office 365.
- Conocimientos del sector del sector e-learning.
- Conocimientos de las principales tecnologías y metodologías en entornos de aprendizaje: LMS, storytelling, gamificación, herramientas autoras, catálogos de contenidos on-line, etc.
FORMACIÓN: Grado o Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Superior de Desarrollo de Aplicaciones, Desarrollo Web, Administración de sistemas o similar.
EXPERIENCIA: Más de 4 años desempeñando funciones similares preferentemente en el sector TIC, e-learning, educación, consultoría o similar.
MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España o híbrido en La Coruña con asistencia 1 día a la semana a oficina.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.