En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional.
Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías.
Tu misión
Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes.
Responsabilidades
- Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados.
- Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting).
- Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C).
- Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.
- Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva.
- Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales.
- Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
- Necesario nivel avanzado de inglés (C2). Es un requisito indispensable al estar en plena expansión y gestionando proceso a nivel nacional e internacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo.
Lo que ofrecemos
- Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción.
- Salario fijo + variable.
- Modelo de teletrabajo desde cualquier punto de España.
- Formación interna.