Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa.
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
Requisitos Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible).
Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral.
Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social.
Usuario avanzado A3nom.
Idiomas: inglés nivel medio/alto.
Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos.
Funciones principales Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaboración y revisión de contratos de trabajo.
Confección de nóminas y seguros sociales.
Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos.
Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico).
Archivo y gestión documental.
Competencias personales Rigor metódico y atención al detalle.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Orientación al cliente y habilidades comunicativas.
Trabajo en equipo y actitud colaborativa. xpzdshu
Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.