Buscamos un/a Líder de Operaciones para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol principal para alguien que quiera ordenar, ejecutar y escalar la operación real de un negocio en crecimiento. No es un rol estratégico ni conceptual. Es un rol de ejecución, control y coordinación total del negocio en el día a día. Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: • Haya trabajado en academias online, EdTech B2C o negocios digitales de formación • Tenga experiencia coordinando múltiples áreas del negocio en paralelo • Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (adquisición → conversión → entrega → retención) • Sea extremadamente estructurada, resolutiva y orientada a la acción • Tenga mentalidad de ejecución, no de estrategia • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia • Tenga visión transversal del negocio (marketing, ventas, operaciones, soporte, datos) Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no experiencia corporativa o puramente técnica. ⚙️ Qué harás: Este rol es responsable de la operación completa del día a día del negocio: • Coordinación de equipos y ejecución operativa entre áreas • Supervisión del funnel completo (adquisición → conversión → entrega → retención) • Optimización de la experiencia del alumno/cliente • Gestión de atención al cliente y procesos internos • Control de métricas, KPIs y reporting del negocio • Mejora de procesos y automatización operativa • Asegurar que el negocio funciona sin fricciones Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución Ordenar el caos operativo cuando aparezca Crear sistemas donde antes había improvisación Asegurar que todo funciona sin fricción ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • No tienes experiencia en infoproductos, academias online o EdTech B2C • Has trabajado solo en entornos corporate estructurados • No tienes iniciativa o capacidad de decisión • No te sientes cómodo/a operando en entornos dinámicos • No haces preguntas ni te implicas activamente Aquí el nivel de implicación es alto. Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • se integre de verdad en la forma de trabajar • haga preguntas constantemente • proponga mejoras sin esperar instrucciones • tenga mentalidad de ownership real • se implique en el día a día del equipo Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado en crecimiento dentro del sector digital • Rol con impacto real en la operación del negocio • 100% remoto • Responsabilidad alta y autonomía real • Posibilidad de continuidad a largo plazo si hay encaje Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion