P¡Buscamos Responsable de Mantenimiento e Ingeniería en Guadalajara! /ppEn strongMarlex /strong colaboramos con una strongsólida y reconocida compañía del Sector Químico y de Gran Consumo /strong, líder en su mercado y con una fuerte proyección internacional. En pleno proceso de expansión y con décadas de éxito, se encuentran en un momento clave de transformación y crecimiento. /pp¿Buscas un proyecto estratégico y estable donde combinar la visión a largo plazo con la acción en planta, liderando la creación de una strongnueva fábrica desde cero /strong? Si tienes experiencia en ingeniería y mantenimiento en industrias de procesos químicos o fluidos y buscas un puesto con un strongplan de carrera real /strong, ¡este es tu proyecto! /ppTu Misión: /ppAcompañar el crecimiento industrial de la compañía desde una visión global de planta, liderando la transición hacia una nueva y moderna fábrica, profesionalizando el área de mantenimiento y preparando las operaciones para el futuro. /ppTus Responsabilidades Principales: /ppstrong1. Ingeniería y Grandes Proyectos: /strong /pullistrongLiderar el proyecto industrial de la nueva planta /strong, actuando como el interlocutor clave con la ingeniería externa y proveedores para la puesta en marcha. /liliDirigir la implantación de strongnuevas líneas de producción /strong y la integración de tecnología avanzada de fabricación y envasado. /liliSupervisar el diseño y ejecución de los nuevos procesos de "cocina" y procesado. /li /ulpstrong2. Evolución del Mantenimiento: /strong /pullistrongProfesionalizar y prevenir: /strong Evolucionar el modelo actual hacia un sistema preventivo y predictivo mediante la implantación de un strongGMAO /strong. /liliGarantizar la gestión técnica de incidencias, mejorando los procesos para maximizar la eficiencia y la fiabilidad operativa en el día a día. /li /ulpstrong3. Visión Industrial y Gestión Estratégica: /strong /pulliControl y definición de estándares técnicos bajo una strongvisión CAPEX/OPEX /strong optimizada. /liliAsegurar la strongescalabilidad e industrialización /strong de los nuevos proyectos bajo una cultura firmemente orientada a la mejora continua. /li /ulpstrong4. Liderazgo y Gestión de Personas: /strong /pulliDirigir, coordinar y motivar a un equipo interno de 12 técnicos de mantenimiento. /liliFomentar una interlocución transversal y fluida con el área de producción y coordinar de manera eficiente a las subcontratas e ingenierías externas. /li /ulp¿Qué buscamos? /pullistrongFormación: /strong Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica, Química o similar). /lilistrongExperiencia: /strong Entre 7strong y 10 años de experiencia /strong en entornos de fabricación automatizada, con un bagaje sólido en mantenimiento productivo e implantación de nuevas plantas o líneas de producción. /lilistrongSectores de procedencia (muy valorable): /strong El candidato idóneo debe aportar experiencia previa y conocimiento de procesos en el strongsector químico /strong, strongdetergencia /strong, strongcosmética de fluidos /strong, strongalimentación de fluidos /strong o industrias afines de gran consumo. /lilistrongPerfil Competencial: /strong Buscamos un perfil que combine una fuerte visión estratégica con capacidad de ejecución y strongpresencia real en planta /strong. Liderazgo, orientación a resultados y costes, y adaptabilidad cultural. /lilistrongPotencial: /strong Capacidad y proyección de desarrollo futuro para asumir la strongDirección de Fábrica /strong a medio plazo. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pullistrongProyecto Estratégico de Gran Envergadura: /strong Liderarás desde el inicio la creación de una nueva planta industrial con tecnología de vanguardia. /lilistrongEstabilidad y Proyección: /strong Contrato indefinido en una compañía con una trayectoria impecable que apuesta por el crecimiento sostenido. /lilistrongAutonomía y Desarrollo: /strong Capacidad real de decisión en inversiones (CAPEX) y mejoras tecnológicas, con un strongplan de sucesión evidente hacia la Dirección de Planta /strong. /lilistrongCultura de Empresa: /strong Un entorno dinámico, profesional y humano que valora el compromiso, la iniciativa y el bienestar de su equipo. /lilistrongRetribución: /strong Atractivo paquete salarial, competitivo y negociable según el emseniority /em y experiencia aportados. /li /ul