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buscamos un/a
Responsable de Selección, Formación y Desarrollo
(Talent Development Manager) para unirse a nuestro equipo corporativo de Recursos Humanos.
Misión del puesto
Gestionar y coordinar los procesos de selección, formación continua y desarrollo del talento en todas las empresas del grupo, impulsando la experiencia del empleado/a y la alineación con la cultura organizacional.
Principales responsabilidades
* Publicación y gestión de procesos de selección, entrevistas y coordinación con direcciones de centro.
* Diseño e implementación de planes de formación obligatorios y estratégicos (onboarding, liderazgo, desarrollo profesional).
* Desarrollo de contenidos formativos internos y coordinación de formaciones externas.
* Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y gestión del talento.
* Monitorización del clima laboral y propuesta de acciones de mejora continua.
* Liderazgo de la digitalización en procesos de selección, onboarding, desempeño y formación.
* Colaboración en la planificación estratégica de RRHH (mapas de talento, planes de carrera, desarrollo interno).
Requisitos
* Formación superior en RRHH, Psicología, ADE o afines.
* Experiencia mínima de 3 años en selección, formación y desarrollo, preferiblemente en entornos multisede.
* Experiencia en diseño e implementación de planes de formación y desarrollo profesional.
* Nivel alto de español y valorable inglés B2.
* Habilidades de comunicación, liderazgo colaborativo, capacidad analítica y orientación a resultados.
Ofrecemos
* Jornada completa en oficinas corporativas, con movilidad entre centros.
* Entorno dinámico y retador, con interlocución directa con Dirección y mandos intermedios.
* Oportunidad de contribuir activamente a la estrategia de gestión del talento en una organización en crecimiento.
Si te apasiona el desarrollo de personas, la innovación en RRHH y quieres crecer en un entorno corporativo dinámico, esperamos tu candidatura