Overview
¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)! En nuestra posición como compañía tecnológica de referencia, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) que quiera participar en proyectos complejos relacionados con el diseño, desarrollo y validación de Bancos de Prueba para Radios Tácticas basadas en tecnología SDR (Software Defined Radio), trabajando a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Responsabilidades
- Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba: análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.
- Colaborar de forma continua con equipos de Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Ruta de PCBs, Manufacturing y Calidad.
- Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para Radios Tácticas (SDR).
- Realizar cambios y generar nuevas versiones de: esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.
Requisitos
- Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
- Experiencia previa de 2 a 4 años en pruebas hardware o validación electrónica.
- Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital.
- Capacidad para desenvolverse en proyectos técnicos complejos.
- Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares.
- Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.
- Nivel alto de inglés.
Valorable
- Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
- Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
- Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.
Beneficios
- Estabilidad y proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance.
- Ambiente Cercano y Transparente.
- Autonomía y Flexibilidad.
- Plan de carrera adaptado.
- Capacitación continua.
- Descuentos exclusivos.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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