✨ ¿Te imaginas liderar un equipo que conecta personas, genera oportunidades reales y se basa en valores humanos?
Si tienes actitud, visión comercial y te ilusiona liderar desde el propósito, este reto puede ser para ti. En Eurofirms, tendrás la posibilidad de consolidar y hacer crecer nuestra oficina en Las Palmas, guiando a tu equipo y generando impacto desde el primer día.
✅ ¿Por qué te puede gustar trabajar aquí?
✅ People First como forma de trabajar
Aquí las personas son lo primero. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica.
✅ Propósito que se vive
Lo que hacemos tiene sentido: ayudamos a clientes, trabajadores y compañeros a crecer. Aquí no vendemos humo, ofrecemos soluciones reales que mejoran vidas y empresas.
✅ Flexibilidad real para ti
- Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00 (lunes a viernes).
- Una tarde libre a la semana, para ti.
- Un día de teletrabajo semanal.
✅ Empresa sólida, humana y en expansión
Formarás parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos creciendo con las personas en el centro.
✅ Beneficios que suman
- Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo.
- Sistema de bonus atractivo que reconoce tu esfuerzo.
- Seguro médico para ti y tu familia a partir de los 2 años.
- Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
- Descuentos en gimnasios y otros beneficios corporativos.
Misión del puesto
Tu misión será doble:
Por un lado, desarrollar negocio en la zona de Las Palmas, generando nuevas oportunidades y relaciones comerciales sólidas.
Por otro, liderar el equipo de la oficina, acompañando su crecimiento y asegurando que cada persona trabaje alineada con nuestros valores.
Serás el motor que impulse el desarrollo local, combinando visión estratégica, liderazgo humano y orientación a resultados.
Responsabilidades clave
Desarrollo comercial
- Prospección activa y apertura de nuevos clientes.
- Fidelización y desarrollo de cuentas activas.
- Identificación de oportunidades y necesidades reales.
- Desarrollo de nuevas líneas de negocio.
- Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente.
Gestión y liderazgo de oficina
- Liderar el equipo de Recruiters, acompañando su evolución.
- Supervisar procesos de selección, contratación y seguimiento de trabajadores.
- Control de indicadores de calidad: firmas de contratos, CPDs, formaciones PRL, etc.
- Gestión administrativa, facturación y cumplimiento de procedimientos internos.