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Looking For Talent, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para relevante Empresa del Sector Alimentación con sede en Málaga y fábricas en Andalucía y en la Comunidad Valenciana, en pleno crecimiento y desarrollo un-a,
**ENCARGADO-A DE PRODUCCIÓN**
El/ la Encargado-a de Producción, reportando al Jefe de Mejora Continua Corporativo y dependiendo del Jefe de Fábrica, tendrá como:
**MISIÓN**
Impulsar y sostener la cultura de mejora continua en la planta. Es el experto del Modelo de Operaciones, de sus herramientas y métricas en la planta y se coordina con sus clientes internos para la implantación del mismo. Tiene la misión de hacer más eficiente la planta a través de la cultura de mejora continua, detectando oportunidades de mejora que se traducen en ahorros en costes.
Debe seguir el plan de implantación del Modelo Operaciones en la planta e ir formando e informando a todas las personas de la planta sobre el mismo; con el objetivo de conseguir los compromisos de productividad, calidad y eficiencia de la planta, contribuyendo al desarrollo del plan estratégico de Negocio y Compañía.
**FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO**
- Conocer con detalle y hacer conocer dentro de la planta el Modelo de Operaciones (herramientas y métrica).
- Garantizar la implantación y consolidación del Modelo de Operaciones de forma coordinada con el Jefe de Operaciones del Negocio y el Jefe de Mejora Continua del Área de Operaciones.
- Garantizar la sostenibilidad y mejora continua del Modelo de Operaciones en la planta.
- Informar y tomar decisiones de forma coordinada con Jefe de Fabrica, Jefe de Operaciones y Operaciones ante desviaciones del Modelo de Operaciones para garantizar la sostenibilidad.
- Coordinarse con Jefe de Operaciones y el área de operaciones para la mejora del Modelo de Operaciones, participando en equipos de mejora y objetivando el resultado de las medidas propuestas.
- Asegurar que todo el equipo de planta comparta la visión de la mejora continua como algo clave.
- Participar en la definición y hacer seguimiento del Plan de Mejora y Eficacia Anual, midiendo y reportando las acciones de mejora desarrolladas.
- Conocer en primera persona y asegurar que se conocen y aplican las herramientas de mejora establecidas por operaciones.
- Liderar y dinamizar equipos de mejora, así como medir, cuantificar y repórter las mejoras de estos.
- Detectar y comunicar oportunidades de mejora con inversiones.
- Proponer y fiscalizar ciclos de mejora con CVF, calidad
- Velar por la implantación en tiempo y forma de los proyectos transversales.
- Verificar el perfecto cumplimiento de las acciones de calidad que garanticen la no repetitividad de inputs.
- Asegurar que mandos, líderes y colaboradores conocen con detalle y sin dudas el Modelo de Operaciones y las herramientas de mejora.
- Informar y formar de manera continuada, formal e informalmente, para resolver dudas sobre el Modelo de Operaciones.
- Establecer y Velar por el cumplimiento del plan de capacitación en el Modelo de Operaciones. Identificar, reconocer, difundir y consolidar buenas prácticas sobre mejora continua, en su ámbito de actuación.
- Realizar los reportes semanales sobre Recursos Humanos al Jefe de Operaciones y a Operaciones.
- Atender reuniones de planta, equipos de trabajo, comités de negocio, calidad.
**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Dar el apoyo necesario para la implantación del Modelo de Operaciones.
- Desplegar y sostener la cultura de Mejora Continua.
- Contribuir en el desarrollo de equipos eficientes en todas las áreas de la fábrica, formando e informando.
- Reportar el avance en la implantación del Modelo e indicadores que le son asignados.
**REQUISITOS DEL PUESTO**
- Formación mínima: Titulado Medio o Superior en especialidades técnicas relacionadas con el sector de agroalimentación u otras especialidades análogas.
- Formación específica en el uso de herramientas de lean manufacturing (Silver Lean Training o Golden Lean Training).
- Valorable experiência mínima 2 años desarrollando funciones de encargado de producción, calidad o mantenimiento
- Conocimientos de SAP.
- Conocimientos de office.
- Inglés nível intermedio.
- Conocimientos de calidad, PRL y Seguridad Alimentaria.
- Residencia en Puente Genil o alrededores.
**COMPETENCIAS**
- Competencias de Área Profesional: Rigor / Adaptabilidad / Autonomía
- Competencias de Relación Laboral: Luchador / Comprometido con los Resultados / Ejemplo y Servidor.
**SE OFRECE**
- Formar parte de una empresa en constante crecimiento que aspira a ser líder en su Sector a nível Mundial, con un Equipo Humano potente, en una Compañía sólida y en proceso de expansión.
- Contrato con objetivo Indefinido
- Salario entre 25.000 / 30.000 euros. El salario se negociará con el Candidato seleccionado en función de su valía y experiência.
- Horario: Una semana de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (1h para comer) y otra semana