Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios.
Sus funciones serán:
Asesorar en materia laboral, contractual y de aplicación de convenios.
Gestionar documentación laboral, contratos, Seguridad Social y procesos de subrogación.
Preparar y coordinar procedimientos disciplinarios y apoyar a mandos en incidencias laborales.
Representar a la empresa en conciliaciones y juicios, y redactar escritos jurídicos.
Mantener la relación con comités y delegados sindicales, participando en negociaciones.
Atender Inspecciones de Trabajo y preparar la documentación solicitada.
Garantizar el cumplimiento normativo y realizar auditorías internas para reducir riesgos.
Requisitos:
Formación: Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía.
Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas.
Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas.
Idiomas: Inglés B2.
Se ofrece:
Incorporación a una empresa líder en su sector.
Contrato fijo.
Atractivo paquete salarial.
Posibilidad de crecimiento competente.