Descripción del Puesto Administrador/a de Fincas Buscamos un/a Administrador/a de Comunidades para gestionar de forma eficaz y profesional diversas comunidades de propietarios.
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Se trata de una posición clave que combina gestión legal, atención al cliente, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.
Funciones Convocar, organizar y moderar las juntas de propietarios, presenciales o telemáticas.
Redactar, custodiar y archivar las actas, contratos y otros documentos legales vinculados a la comunidad.
Asesorar jurídicamente a las comunidades y velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas aplicables.
Gestionar incidencias, quejas, sugerencias y peticiones por parte de los vecinos.
Coordinar proveedores, servicios de mantenimiento y empresas externas que colaboren con la comunidad.
Responsabilidades principales Garantizar el correcto funcionamiento de la comunidad desde el punto de vista jurídico, económico y operativo.
Fomentar una comunicación fluida y respetuosa con los propietarios.
Asegurar el cumplimiento de los plazos legales y de los acuerdos adoptados en junta.
Realizar un seguimiento proactivo de los servicios contratados y de las necesidades del edificio.
Elaborar presupuestos, controlar gastos comunes y proponer mejoras de gestión o ahorro.
Condiciones laborales Contrato indefinido con jornada completa.
Salario fijo entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia, más componente variable según resultados.
Horario: 9:00h a 18:00h.
Viernes tardes libres.
8:00h a 14:30h.
1 día de teletrabajo.
Julio / Agosto horario intensivo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Requisitos mínimos Imprescindible experiencia previa como administrador/a de fincas (propiedad horizontal).
Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa relacionada.
Dominio de herramientas informáticas (correo, gestión documental, Excel, CRM).
Buenas habilidades de redacción y comunicación.
Capacidad para gestionar conflictos y tomar decisiones con criterio profesional.
Perfil deseado Persona organizada, proactiva y resolutiva.
Alta orientación al cliente y habilidades interpersonales.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.
Interés por la gestión jurídica, administrativa y técnica de comunidades.
Profesional con compromiso, integridad y enfoque en la mejora continua del servicio. xpzdshu
Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡no dudes en postularte!