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brQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Control de Producción para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Ferrol.
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brExperiencia mínima de 2 años en:
brGestión de producción.
brGestión de órdenes de fabricación y montaje.
brPlanificación industrial.
brConocimiento de SAP u otros sistemas ERP.
br➕ Manejo de herramientas CAD (PTC, SolidWorks, AutoCAD, etc.).
br➕ Nivel avanzado de Excel.
br➕ Inglés técnico.
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brPlanificación y seguimiento de la producción de los distintos trabajos de fabricación y montaje.
brGestión y control de órdenes de fabricación, verificando plazos, recursos y estado de ejecución.
brCoordinación con los departamentos de Ingeniería, Compras, Logística y Producción para garantizar el cumplimiento de la planificación.
brAnálisis de cargas de trabajo y capacidad productiva para optimizar recursos.
brElaboración y actualización de informes de producción, indicadores (KPIs) y cuadros de mando.
brGestión de datos en sistemas ERP (SAP u otros), asegurando la trazabilidad de materiales y procesos.
brApoyo en la planificación de materiales, necesidades de aprovisionamiento y secuencias de montaje.
brParticipación en reuniones de seguimiento de producción y coordinación de actividades entre áreas.
brImpulso de acciones de mejora continua en procesos productivos y planificación.
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brExperiencia en entornos industriales (naval, aeronáutico, automoción, energía o fabricación avanzada).
brBuen manejo de Excel y herramientas de planificación.
brConocimientos de ERP (preferiblemente SAP).
brEsta descripción también te puede servir para enriquecer la publicación de LinkedIn y ayudar a que los candidatos entiendan mejor el alcance del puesto.
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br¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
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brValoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente
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br¿Contrato indefinido:
brContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
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brJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️
br¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!
brDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."
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brTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como confiable de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
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brNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
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brOficinas Wellbeing: ☕
brEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
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brITEngineering Academy:
brSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.
brAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
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brposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.
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brExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
brForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.
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brÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.