Descripción:
Quirón prevención selecciona un/a TÉCNICO/A PRL DE NIVEL INTERMEDIO para Palencia.
Funciones:
1. Funciones relativas al Recurso Preventivo en obra. Comprenden, entre otras:
2. El seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales
3. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos
4. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento
5. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes
Requisitos:
6. Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales
7. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas
8. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas
9. Vehículo propio y carnet de conducir
Se ofrece:
10. Contrato circunstancial de 2 MESES a jornada completa.
11. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Lunes a viernes en horario diurno de 07:00 a 15:00 o trabajos nocturnos de 22:00 a 06:00.
12. Salario de mercado.
13. Soporte continuo
14. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros) Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual Seguro de vida y accidentes Formación continua a través de la Universidad Corporativa
15. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional
16. Acciones para fomentar los valores corporativos