Formador/a Internacional
Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales.
Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado.
Responsabilidades Principales
1. Formación Internacional (Training)
- Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East.
- Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo.
- Diseñar e impartir Seminarios Internacionales.
- Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y train the trainers.
- Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.
- Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado.
2. Activación en Punto de Venta (Field Activation)
- Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades.
- Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade.
- Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución general.
3. Funciones de Trade Marketing Internacional
- Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral.
- Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade.
- Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing).
- Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales.
4. Gestión de Mercados Internacionales
- Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo.
- Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades.
- Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias.
- Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global.
Perfil Requerido
- Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo.
- Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta.
- Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente.
- Español Nativo.
- Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas.
Ofrecemos
- Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
- Trabajo 100% Presencial (No negociable).
- Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h.
- Viernes y verano jornada Intensiva.
- Ambiente creativo, dinámico y colaborativo.
- Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web
Declaración de Igualdad de Oportunidades
La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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