Descripción general
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/aTÉCNICO/A para el departamento de FINANZAS INTERNACIONAL
Funciones principales
Analizar la sección financiera de los contratos, incluyendo las garantías solicitadas siempre según las normativas de cada país.
Emisión de avales Bancarios (incluyendo la revisión y negociación del texto y contacto con el banco hasta su emisión local)
Administración y control de los avales internacionales emitidos por el grupo. Revisión de vencimientos y cancelación.
Apertura de cuentas corrientes internacionales. Desde la búsqueda de bancos la revisión documental y llenado de KYC, hasta la apertura final.
Realización de cálculos de ratios e informes de socios y de clientes.
Dar soporte en los proyectos o tareas en los que se requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos. xpzdshu
Qué ofrecemos
Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
Formación y aprendizaje continuos
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
Salario competitivo
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Viernes con jornada intensiva
Un día de teletrabajo semanal
Jornada intensiva los meses de julio y agosto
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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