LUJAMA grupo inmobiliario, promotora con más de 35 años de experiencia y consolidad en el mercado residencial, así como en la gestión de activos en rentabilidad a través de un family office, está interesada en incorporar a un nuevo talento integrado en el departamento de contabilidad y fiscal, realizará funciones clave relativas todas ellas a la buena elaboración de estados contables y control de tesorería, especialmente de las empresas pertenecientes al family office, así como apoyo a otras gestiones.
Buscamos una persona dinámica, organizada y meticulosa en su trabajo. Con capacidad a adaptarse a nuevas funciones, ser proactivo y comunicativo para fomentar el trabajo en equipo. Con capacidad para asumir responsabilidades de manera autónoma y motivación para seguir aprendiendo.
Deberá tener un gran conocimiento de herramientas ofimáticas, especialmente Excel ( tablas dinámicas), Word, CRM y ERP. Será fundamental el manejo básico del programa PRINEX de gestión de promociones inmobiliarias. Así mismo deberá tener manejo de herramientas como Microsoft Teams, Copilot, ChatGPT.
El conocimiento del sector inmobiliario y/o de la construcción serán imprescindibles.
Como funciones principales destacar:
· Contabilidad, impuestos, y elaboración de cuentas anuales
· Cumplimiento SII
· Facturación
· Archivo documentación
· Tesorería empresas del family office.
· Desarrollo, gestión y control del módulo de presupuestario de PRINEX
· Gestión cobros y pagos procedentes de la promoción inmobiliaria y family office
· Gestión, coordinación y mantenimiento telefonía y conectividad
· Apoyo a gestión y coordinación con asesor externo de la red informática
· Apoyo a la implantación de nuevos productos de digitalización
Puesto de carácter estable e incorporación inmediata.
En LUJAMA, grupo inmobiliario, creemos en las personas y su capacidad para desarrollar todo su potencial, por lo que contamos con un ambiente laboral que favorece el crecimiento profesional respaldado por un equipo dinámico y altamente cualificado que fomenta la colaboración, la innovación y la creatividad. Entendemos que nuestro equipo humano es esencial para la mejora continua por lo que fomentamos tanto la formación externa como la mentorización interna.
Analizaremos todas las candidaturas con el máximo respeto a la igualdad de oportunidades y analizando y evaluando todas ellas con criterios objetivos.