Somos una empresa líder en el sector servicios, con una plantilla de más de 600 profesionales y una estructura en constante evolución. Nuestro compromiso con la excelencia operativa y la calidad de servicio se apoya en un equipo de Personas sólido, cercano y altamente profesionalizado.
Actualmente buscamos incorporar un/a Gestor/a de Personal - Técnico/a de Administración de Personal (Nóminas) para reforzar el área de Recursos Humanos y garantizar una gestión laboral optimizado, rigurosa y orientada al empleado.
Misión del puesto
Integrado/a en el Departamento de Personal, la persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa laboral y la elaboración de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo y dando soporte directo a empleados/as y responsables internos en materia de administración de personal.
Responsabilidades principales
Elaboración completa del ciclo mensual de nómina: cálculo, revisión, cierres, atrasos, variables, embargos, IT/AT, prorratas, etc.
Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).
Tramitación y control de contratación laboral: contratos, prórrogas, transformaciones, vencimientos y comunicaciones a SEPE/Contrat@.
Gestión administrativa de incidencias laborales: vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, bajas médicas, maternidades/paternidades, etc.
Atención y resolución de consultas de empleados/as relacionadas con nómina, cotización, IRPF y temas laborales básicos.
Mantenimiento y actualización de datos en ERP / software de RRHH y nómina.
Control documental y archivo según normativa vigente (protección de datos, inspecciones, auditorías).
Soporte en procesos de cierres contables relacionados con personal (provisiones, costes, reportes).
Apoyo en la preparación de documentación para inspecciones, auditorías internas y externas.
Participación en proyectos de mejora del área: digitalización de procesos, revisión de procedimientos, automatizaciones, etc.
Requisitos
Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
Valorable formación adicional en gestión laboral / nómina.
Experiencia mínima de 2-4 años en puestos similares dentro de departamentos de personal, gestorías o asesorías laborales.
Experiencia demostrable en elaboración de nóminas y gestión con Seguridad Social.
Valorable experiencia en entornos con plantillas grandes (+300 empleados) y alta complejidad operativa.
Conocimiento actualizado de normativa laboral, cotización, contratos e IRPF.
Conocimientos y competencias
Dominio de herramientas de nómina y RRHH (valorable: A3 Nómina, Meta4, SAP HCM, Workday, Sage o similares).
Nivel alto de Excel y manejo fluido de sistemas informáticos.
Persona metódica, rigurosa y con alta orientación al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y servicio interno.
Capacidad para gestionar volumen de trabajo, priorizar y cumplir plazos.
Discreción y compromiso con la confidencialidad.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa referente en el sector servicios, estable y en crecimiento.
Equipo de RRHH profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Proyecto con recorrido, aprendizaje y posibilidades de desarrollo.
Contrato estable y jornada completa.