Ubicación: Madrid | Modelo de trabajo: Híbrido
Cuál será tu misión
Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para Digital Workplace, responsable de diseñar, liderar e implementar soluciones técnicas innovadoras para servicios de puestos de trabajo, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando proyectos complejos para clientes empresariales.
Funciones principales
Liderar el diseño, desarrollo e implantación de soluciones técnicas para servicios de Digital Workplace, adaptadas a las necesidades del cliente.
Coordinar y gestionar la implementación de la arquitectura diseñada, colaborando con equipos internos y externos.
Analizar riesgos de implantación y definir medidas de mitigación.
Proponer e implementar planes de mejora continua para optimizar el rendimiento de las soluciones.
Resolver incidencias y problemas técnicos complejos.
Elaborar documentación técnica y manuales de operación.
Colaborar en la formación de ingenieros/as y técnicos/as de Digital Workplace.
Participar en la recogida y validación de requisitos, análisis de costes y defensa de soluciones ante el cliente.
Coordinar la gestión con proveedores y terceros implicados en los proyectos.
Experiencia
Mínimo 5 años como arquitecto/a de soluciones en entornos Digital Workplace (diseño y arquitectura de soluciones técnicas para puestos de trabajo, análisis de costes, etc.).
Experiencia en proyectos de licitación/ofertas (bid projects) y trato directo con cliente.
Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y colaborando con arquitectos/as de otras áreas.
Formación en IT: FP de Grado Superior o titulación universitaria (Ingeniería, Ingeniería Técnica o similar).
Español nativo e inglés nivel B2.
Conocimientos técnicos
* Herramientas y tecnologías de Digital Workplace:
o Microsoft 365
o Intune y gestión moderna de dispositivos
o VMware Horizon
o Workspace ONE
o Google Workspace
o Powershell
o Nexthink/DEX Tools
* Metodologías Scrum, ITIL y PRINCE.
Certificaciones
* Contrato indefinido en una compañía líder en Digital Workplace.
* Modalidad híbrida: 60% oficina (Albarraicín, Madrid), 40% remoto.
* Horario flexible, con salida los viernes a las 15:30 y jornada intensiva en verano.
* Movilidad ocasional a casa del cliente y viajes muy puntuales.
* Entorno de trabajo colaborativo, con proyectos innovadores y enfoque en mejora continua.
* Formación continua y posibilidad de obtener certificaciones técnicas.
* Buen ambiente y equipo multidisciplinar.
En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.
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