Eres un/a profesional del área laboral con experiencia consolidada y te motiva un entorno donde la
precisión, el rigor y la cercanía
son esenciales? ⚖️✨
Nuestro cliente,
un despacho de expertos legales y contables con larga trayectoria y reconocido prestigio, busca incorporar a un/a
Técnico/a Laboral Senior
que aporte conocimiento, autonomía y liderazgo al equipo.
Con una filosofía basada en la
personalización del servicio, la
agilidad en la gestión
y un
alto compromiso con el cliente, esta firma se caracteriza por su visión transversal y su capacidad para ofrecer un asesoramiento integral en materia
laboral, fiscal, contable y legal.
Su equipo está formado por más de
60 profesionales especializados, que trabajan de forma colaborativa para ofrecer soluciones que aporten
valor, confianza y excelencia técnica
en cada proyecto.
Tu rol
Reportando directamente al socio responsable del área laboral, asumirás un rol clave dentro del equipo, con autonomía y capacidad de decisión. Además, tendrás la oportunidad de coordinar a perfiles más junior, guiando y supervisando su trabajo.
Tus principales responsabilidades serán:
✔️ Gestión del
ciclo completo de nómina
y seguros sociales. ✔️ Elaboración de contratos, finiquitos y documentación laboral. ✔️ Asesoramiento a clientes en materia laboral y de Seguridad Social. ✔️ Aplicación de convenios colectivos y normativa vigente. ✔️ Coordinación y supervisión de tareas del equipo laboral. ✔️ Comunicación fluida con los clientes asignados y resolución de incidencias.
Requisitos del perfil
Formación en
Relaciones Laborales
o similar (también se valorarán estudios de FP vinculados). Más de
4 años de experiencia
en asesorías o despachos profesionales. Conocimientos sólidos en
legislación laboral, Seguridad Social y normativa aplicable. Nivel de inglés deseable (no imprescindible). Habilidad para coordinar equipos, orientar a perfiles más junior y mantener un trato directo con el cliente. Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de análisis.
Qué se ofrece
Contrato fijo
y posición estable. Salario competitivo:
entre
30.000 € y 33.000 € brutos anuales, más
variable de 2.000 €. Entorno profesional donde se valora la autonomía, el criterio técnico y la aportación individual. Equipo de trabajo colaborativo, con comunicación directa y espíritu de mejora continua. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura basada en la confianza, el respeto y la excelencia.
Si buscas un nuevo reto donde puedas
liderar, asesorar y seguir creciendo profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!