Administrador de Recursos Humanos En busca de un / a profesional con experiencia en el desarrollo estratégico de los departamentos de RH, este puesto ofrece la posibilidad de liderar proyectos de cambio y contribuir al crecimiento organizacional. Responsabilidades : Estrategia del Departamento : Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para impulsar la cultura organizacional y mejorar la productividad de los equipos. Liderazgo y Desarrollo : Liderar procesos de formación y capacitación para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos empresariales. Gestión y Asesoría : Brindar asesoramiento estratégico a directivos y mandos sobre gestión eficaz de recursos humanos y liderazgo efectivo de equipos. Cultura Organizacional : Promover la misión, visión y valores de la empresa dentro de toda la organización. Requisitos fundamentales incluyen experiencia en HR y liderazgo en entornos industriales / operativos, así como fluidez en inglés y conocimientos de francés. #J-18808-Ljbffr