Buscamos desarrollar un futuro líder dentro del Departamento Corporativo de Flota y Maquinaria.
En qué consiste el Programa?
Comenzando en septiembre de 2025 y durante los dos años de duración del programa, participarás en rotaciones por distintos departamentos clave del área de FLOTA. Con cada rotación, ganarás experiencia en procesos y tareas que son fundamentales para el éxito del negocio, preparándote para asumir roles de liderazgo a medida que adquieres habilidades técnicas y estratégicas.
Formación especializada : El programa incluye una formación de posgrado personalizada en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid. Esto te permitirá profundizar en los conocimientos más avanzados del sector y mejorar tus habilidades profesionales, en un entorno académico de prestigio.
* Rotación entre áreas clave de la empresa para que desarrolles una visión global del negocio.
* Formación académica de posgrado adaptada a tus necesidades, impartida por la Universidad Carlos III de Madrid.
* Mentoría continua a cargo de expertos de la compañía, que te guiarán durante tu desarrollo profesional.
* Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, con un claro camino de ascenso hacia roles de liderazgo.
* Trabajo en equipo multidisciplinar, con proyectos innovadores y desafiantes.
A quién buscamos?
* Recién graduados o con experiencia profesional de máximo 1 año.
* Título universitario en ingeniería industrial, preferiblementecon especialidad en mecánica, organización industrial oelectrónica.
* Interés por la automoción y la maquinaria.
* Movilidad geográfica nacional, con disposición para trabajar en diferentes ubicaciones del país.
* Actitud proactiva y motivación para aprender, con ganas de asumir nuevos desafíos en cada etapa de tu formación .
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, esenciales para el éxito en nuestros proyectos.
* Idiomas : Valorable inglés y / o francés.
En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.
Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!
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Programa 2025 • C. de Agustín de Foxá,, Chamartín, Madrid, Spain
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