Técnico en mantenimiento de infraestructuras
Requisitos del puesto
* Titulación FP Técnico Especialista en Edificiación y Obra Civil/Instalaciones electromecánicas/Mantenimiento Industrial
* Experiencia profesional de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con facility management, gestión de instalaciones o mantenimiento de edificios.
* Manejo avanzado de Microsoft Excel para análisis y gestión de datos.
* Conocimiento y manejo avanzado de AutoCAD para revisión y actualización de planos.
* Nivel de inglés requerido B2 (capacidad para trabajar con documentación técnica y comunicación profesional).
* Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
* Habilidades organizativas y de planificación.
* Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos y proveedores externos.
Responsabilidades y Funciones
* Apoyar la gestión y seguimiento de las instalaciones (HVAC, PCI, BT, etc) corporativas, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento.
* Coordinar y realizar el seguimiento de incidencias y gestión de actividades de mantenimiento con proveedores y equipos internos.
* Gestionar y actualizar bases de datos de activos, instalaciones y espacios corporativos.
* Apoyar en la planificación y control de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
* Revisar y actualizar documentación técnica y planos de instalaciones utilizando AutoCAD.
* Colaborar en la optimización del uso de espacios corporativos y gestión de infraestructuras.
* Dar soporte en la gestión administrativa y técnica de contratos de servicios y proveedores relacionados con facility management.
* Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativas de seguridad y estándares corporativos en las instalaciones.
Aspectos valorables
* Experiencia en gestión de activos inmobiliarios o infraestructuras corporativas.
* Conocimiento de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS / CAFM).
* Experiencia en gestión de espacios corporativos o workplace management.
* Conocimientos básicos de BIM o gestión digital de edificios.
* Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
* Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden.
* Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo.
* Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido.
* Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.
* Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy.
* Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad).
* Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.
* Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales.
#fomentamoslaigualdad
Estamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición.
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