PEn bGDES /b somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. /ppbGDES Wind /bes la división del Grupo GDES especializada en servicios de mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores. Desde 2004 trabajamos para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad del sector eólico, con proyectos desarrollados en más de 26 países y una destacada presencia en Estados Unidos. En esta oportunidad para nuestras oficinas ubicadas en A Coruña, estamos buscando a un/a Técnica/o comercial sector eólico (Ingeniería) /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliMantener y fidelizar los clientes existentes, continuando con el objetivo de alcanzar su máximo nivel de satisfacción. /liliCaptar nuevos clientes. /liliPrever nuevas necesidades de los clientes para que la organización pueda trabajar en el desarrollo técnico necesario para cubrirlas y poder ofrecérselas. /liliConseguir contratos a medio y largo plazo que puedan asegurar estabilidad en la actividad de la empresa, reduciéndose así los efectos de la estacionalidad. /liliConseguir un crecimiento de facturación anual sostenido. /liliAnálisis de la rentabilidad de los proyectos. /liliRealización de visitas comerciales y participación de eventos sectoriales según necesidades detectadas. /liliApoyo en diseño de estrategias y políticas comerciales. /liliAnálisis de la competencia. /li /ulpbr/ppbr/pp bTareas: /b /pulli Contactar nuevos clientes y atender las necesidades de los existentes (mediante reuniones, llamadas, visitas a instalaciones, etc..) /liliRealizar ofertas económicas y responder a licitaciones de clientes existentes o potenciales. /lili Análisis de información técnica y valoraciones técnico-comerciales. /lili Hacer seguimiento de las ofertas y licitaciones, tanto las aceptadas como las rechazadas. En el caso de las rechazadas, procurar saber los motivos y aportar soluciones para cambiar el resultado. /lili Revisión de contratos comerciales, realizando aportaciones o modificaciones si proceden. /liliTransmitir al resto de departamentos de la empresa las necesidades de los clientes, tanto a medio /largo plazo, por lo que pueda condicionar la planificación y organización de cada área, como a corto plazo, concretando requerimientos específicos de los servicios a realizar. /liliContinuar cuidando la imagen de la empresa para mantenerla como referente de excelencia en los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. /lili Reportar e informar a la Dirección Comercial y elaboración de informes de actividad comercial. /liliInterlocución y colaboración con el departamento corporativo de Coordinación de Ofertas. /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos: /b /pulli Ingeniería Técnica o Superior. /liliAlta orientación comercial y a resultados. /lili4 años mínimo de experiencia técnico-comercial. /lili Posibilidad de incorporación inmediata. /lili Nivel avanzado de Inglés, hablado y escrito. /lili Nivel avanzado de Excel. /lili Proactividad. /lili Facilidad y positividad para las relaciones con clientes y todos los departamentos de la empresa. /lili Disponibilidad para desplazamientos puntuales, tanto a nivel nacional como internacional. /li /ulpbr/ppbRequisitos deseables: /b /pulliConocimiento en materiales compuestos. /liliExperiencia en el sector eólico. /liliExperiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas eólicas. /liliConocimiento de otros idiomas: Francés, Italiano, Portugués. /lili Residencia en A Coruña. /liliManejo de CRM. /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /pullib Tipo /b bcontrato /b: Contrato indefinido /lilibTipo /b bjornada /b: Jornada completa (horario: Lu-Vi, de 09:00h a 17:00h) /li /ulpbr/ppNuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. /p