Estamos colaborando con una compañía especializada en servicios GMP para la industria farmacéutica, que busca incorporar un/a Técnico/a de Cualificación y Validación junior para reforzar su equipo de Compliance.
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Su misión es clara: acompañar la industrialización de nuevos medicamentos que impactan directamente en la calidad de vida de las personas, especialmente en el ámbito de los inyectables fabricados en entorno aséptico .
¿Qué se ofrece?
* Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado dentro del sector Pharma
* Incorporación a un entorno en crecimiento, con proyectos variados y recorrido a largo plazo.
* Trabajo en un equipo multidisciplinar con perfiles científicos y de ingeniería, donde se valora la iniciativa y las nuevas ideas.
* Rol con contacto directo con cliente durante la ejecución de proyectos.
* Buen ambiente laboral, joven y colaborativo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Diseño y elaboración de protocolos de cualificación y validación de equipos y procesos bajo normativa GMP.
* Ejecución, revisión y análisis de resultados de dichos protocolos.
* Mejora continua de la documentación de validación y actualización de estándares según cada proyecto.
¿Qué perfil buscamos?
* Formación universitaria en áreas científico-técnicas : Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o similar (o experiencia equivalente).
* Persona analítica, organizada, resolutiva, orientada a resultados y con actitud proactiva.
* Se valorará conocimiento en GMP, fabricación aséptica y liofilización .
* Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).
* Nivel alto de inglés (oral y escrito).
* Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos a planta.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.