Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información.
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.
Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.
Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).
Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.
Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.
Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.
Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.
Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.
Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.
¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.
Certificación SAP HCM
Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors
Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.
¿Puesto estable.
Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
Modelo híbrido.
Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. xpzdshu
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.